日本社会

『日本人の法意識』は、1967年の初版発行からすでに50年以上が経過していますが、いまだに変わっていない特徴も多く、今読んでもとても得るところが多い作品となっています。主要な論点をいくつか取り上げて紹介したいと思います。

日本型雇用システムの理解を深めるための教材として『本音で対論！　いまどきの「ドイツ」と「日本」』（PHP研究所 2021）という本を紹介します。マライ・メントラインさんの発言を見ながら、日本とドイツの働き方の違いを確認していきたいと思います。

日本の雇用システムの特徴は、終身雇用、年功序列、企業別労働組合の他にも、新卒一括採用、定年制、定期人事異動、人事査定、退職金などの特徴があります。それぞれの特徴を、主に労働政策研究者の濱口桂一郎さんの本を参考にしながら考えたいと思います。

日本の雇用システムの特徴は、終身雇用、年功序列、企業別労働組合と言われますが、どのような原理で成り立っているのでしょうか。主に労働政策研究者の濱口桂一郎さんの本を参考にしながら、日本型雇用システムの特徴について考えていきたいと思います。

２０１８年に出版された北野唯我さんの著書『転職の思考法』のマンガ版です。本書の副題は「このまま今の会社にいていいのか？と一度でも思ったら読む」となっています。気になった人は、まずはこの本を手に取ってみることをおすすめします。